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春秋航空关于公司第一期限制性股票激励计划第

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-05-16

股票代码:601021 股票简称:春秋航空 公告编号:2018-035

春秋航空股份有限公司

关于公司第一期限制性股票激励计划第一个解锁期

解锁暨上市公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。  

重要内容提示:

本次解锁股票数量:145,000股

本次解锁股票上市流通时间:2018年5月22日

春秋航空股份有限公司(以下简称“公司”或“春秋航空”)于2018年4月27日召开了第三届董事会第九次会议,审议通过了《关于公司第一期限制性股票激励计划第一个解锁期符合解锁条件的议案》。经审议,公司第一期限制性股票激励计划的第一个解锁期解锁条件已达成,公司同意为符合解锁条件的30名激励对象办理限制性股票第一个解锁期解锁相关事宜,解锁的限制性股票数量为14.5万股,占公司目前股本总额的0.016%。

一、限制性股票激励计划批准及实施情况

(一)2016年9月9日,公司第二届董事会第二十二次会议审议通过《关于〈春秋航空股份有限公司第一期限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》等议案,拟向公司30名激励对象授予58万股限制性股票。详见公司于2016年9月10日披露的《春秋航空第二届董事会第二十二次会议决议公告》(公告编号:2016-049)。公司独立董事对《春秋航空股份有限公司第一期限制性股票激励计划(草案)》发表了独立意见,同意实施本次限制性股票激励计划。2016年9月27日,公司2016年第二次临时股东大会审议并通过了《关于〈春秋航空股份有限公司第一期限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》。股东大会授权董事会确定本次限制性股票的授予日,在激励对象符合条件时向激励对象授予股票等实施本次限制性股票激励计划的相关具体事宜。

具体内容详见公司于2016年9月28日披露的《春秋航空2016年第二次临时股东大会决议公告》(公告编号:2016-056)。

(二)2016年9月29日,公司第二届董事会第二十三次会议审议通过了《春秋航空关于向激励对象授予限制性股票的议案》;2016年10月10日,公司发布了《春秋航空关于向激励对象授予限制性股票的公告》(公告编号:2016-058),确定以2016年9月30日为授予日,以每股24.29元的价格授予30名激励对象58万股限制性股票。2016年11月21日本次授予的限制性股票在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记托管工作。2016年11月23日,公司发布了《春秋航空股权激励计划限制性股票授予结果公告》(公告编号:2016-065),公司实际向30名激励对象定向发58万股人民币A股普通股,授予价格为24.29元/股。2017年3月21日公司发布《春秋航空关于完成工商变更登记的公告》(公告编号:2017-010),限制性股票授予完成后,公司总股本变更为80,058万股。

(三)2018年4月27日公司召开了第三届董事会第九次会议,审议通过了《关于公司第一期限制性股票激励计划第一个解锁期符合解锁条件的议案》。

经审议,公司第一期限制性股票激励计划的第一个解锁期解锁条件已达成,公司同意为符合解锁条件的30名激励对象办理限制性股票第一个解锁期解锁相关事宜,解锁的限制性股票数量为14.5万股,占公司目前股本总额的0.016%。公司独立董事对此发表了独立意见。具体内容详见公司于2018年4月28日披露的《春秋航空第三届董事会第九次决议公告》(公告编号:2018-021)及《春秋航空独立董事关于第三届董事会第九次会议相关事项的独立意见》。

二、股权激励计划限制性股票解锁条件

(一)关于公司第一期限制性股票激励计划锁定期届满以及解锁上市的说明

根据《春秋航空股份有限公司第一期限制性股票激励计划》(以下简称“《激励计划》”)的相关规定,本激励计划有效期为66个月,自限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止。自授予之日起满18个月后,满足解锁条件的,激励对象可以在未来48个月内按比例分四次解锁。

第一个解锁期为自授予日起满18个月后的首个交易日至授予日起30个月内的最后一个交易日止,可解锁比例为25%。

公司第二届董事会第二十三次会议确定2016年9月30日为限制性股票的授予日,因此,锁定期18个月从2016年9月30日到2018年3月29日届满,第一个解锁期从2018年3月30日到2019年3月29日,在解锁期公司以及激励对象达到考核条件则可以申请限制性股票的解锁上市。2016年11月21日本次授予的限制性股票在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记托管工作,因此,公司申请本次可解锁的限制性股票于2018年5月22日解锁并上市。

(二)关于公司第一期限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件已达成的说明

根据《激励计划》,激励对象已获授的限制性股票在第一个解锁期解锁需同时满足下列条件,具体条件及达成情况如下:

序号解锁条件达成情况
1   本公司未发生如下任一情形:

(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出

具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计

师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;

(3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司

章程、公开承诺进行利润分配的情形;

(4)法律法规规定不得实行股权激励的;

(5)中国证监会认定的其他情形。   公司未发生前述情形,满足解锁

条件。  
2   激励对象未发生如下任一情形:

(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为

不适当人选;

(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会

及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级

管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;   激励对象未发生前述情形,满足

解锁条件。  
  (6)成为公司独立董事或监事;

(7)成为单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实

际控制人及其配偶、父母、子女;

(8)知悉内幕信息而买卖公司股票,或者泄露内幕信

息而导致内幕交易的发生;

(9)中国证监会认定的其他情形。    
3   公司达到以下业绩条件:

第一个解锁期公司2015、2016、2017年度单机利润三

年算数平均值不少于2,000万元   公司2015、2016、2017年度净利

润分别为132,786、95,052、

126,158万元,公司2015、2016、

2017年飞机加权平均架数分别为

50.07、57.6、71.08架,2015、

2016、2017年度单机利润三年算

数平均值为2,026万元,满足第一

个解锁期考核指标要求。  
4   激励对象层面考核内容:

如果激励对象上一年度的最终绩效考评分数不低于80

分,其个人绩效考核成绩为“合格”,否则为“不合

格”。

若激励对象上一年度个人绩效考核结果为合格,则其所

获授的限制性股票按原有规定继续执行;若激励对象考

核不合格,则其对应解锁期拟解锁的限制性股票由公司

按照授予价格回购注销。   根据公司2017年度个人绩效考核

结果,30名激励对象均满足该条

规定的解锁条件。  

综上所述,公司及激励对象均已满足《激励计划》设定的限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件。

三、激励对象及可解锁限制性股票数量

(一)本次可解锁限制性股票的激励对象

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